Talento
(102-8, 102-41, 401-1, 401-2)
¡Evita relajarte y no hacer nada! ¡Modifique cualquier cosa aquí y ahora junto con no deposit bonus casino! ¡No se cuelguen los niveles de testosterona ni un segundo!Los valores Lala son la columna vertebral de nuestra filosofía y cultura corporativa, y nadie mejor que nuestro personal para darles vida y voz a estos principios que son el corazón de nuestra identidad, lo que nos une como grupo y nos distingue frente a los demás.
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2016
0
mujeres
0
hombres
0
total
2017
0
mujeres
0
hombres
0
total
0
Colaboradores en México
0
Colaboradores en Centroamérica
0
Colaboradores en EUA
0
Colaboradores en Brasil
Número de colaboradores | Hombres | Mujeres |
---|---|---|
México | 25,740 | 5,788 |
Centroamérica | 1,951 | 472 |
Estados Unidos | 246 | 89 |
Brasil | 2,881 | 1,163 |
Total | 30,818 | 7,512 |
Trabajar en Lala me ha permitido tener un gran desarrollo profesional en muy poco tiempo.
Byron,
Fábrica San Benito, Nicaragua
Personal por categoría profesional y sexo
Porcentaje de personal sindicalizado
66.4%
Personal Sindicalizado
33.6%
Personal No Sindicalizado
Buscamos desarrollar las habilidades del personal conforme a las condiciones que exige su puesto, considerando el tipo de contrato.
Género | Contrato Permanente | Contrato Temporal |
---|---|---|
Mujeres | 6,157 | 103 |
Hombres | 27,170 | 521 |
Total | 33,327 | 624 |
Cifras para México y Centroamérica
Región | Contrato Permanente | Contrato Temporal |
---|---|---|
México | 30,935 | 602 |
Centroamérica | 2,392 | 22 |
Total | 33,327 | 624 |
En Lala fomentamos el desarrollo de las localidades donde tenemos operaciones a través de la generación de empleo, gracias a esto en 2017 generamos 15,794 nuevos empleos.
Edad | Nuevas contrataciones 2017 |
---|---|
Menores de 30 | 9,634 |
De 30 a 50 años | 5,954 |
Mayores de 50 | 206 |
Total | 15,794 |
Edad | Rotación 2017 | |
---|---|---|
Menores de 20 años | 556 | 119.6% |
De 20 a 29 años | 7,570 | 60.3% |
De 30 a 39 años | 4,763 | 38.0% |
De 40 a 49 años | 1,508 | 22.7% |
De 50 a 59 años | 215 | 12.9% |
De 60 a 69 años | 17 | 23.6% |
Total | 14,629 | 43.1% |
Buscamos que nuestro talento se sienta orgulloso de pertenecer a la cultura Lala, por ello al personal le brindamos las mejores condiciones a través de beneficios y prestaciones superiores a las establecidas por la ley, por ejemplo:
Diversidad e Inclusión Laboral
(405-1)
Órgano de gobierno | Masculino % | Femenino % |
---|---|---|
<30 años | – | – |
30-50 | 22% | – |
>50 años | 78% | 11% |
Categoría Laboral | Masculino | Femenino |
---|---|---|
Direcciones/Gerencias | 80% | 20% |
Jefaturas/Supervisiones | 81% | 19% |
Administración | 72% | 28% |
Operaciones | 72% | 28% |
Ventas | 97% | 3% |
Total | 80% | 20% |
Categoría Laboral* | Menores de 30 | De 30 a 50 | Mayores de 50 |
---|---|---|---|
Direcciones/Gerencias | 22 | 452 | 105 |
Jefaturas/Supervisiones | 710 | 2,782 | 277 |
Administración | 2,520 | 2,829 | 269 |
Operaciones | 5,954 | 7,515 | 1,073 |
Ventas | 4,758 | 8,339 | 390 |
13,964 | 21,917 | 2,114 |
*México, Centroamérica y Brasil