Desarrollo
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¡Termine de sentarse y tampoco hacer nada! ¡Modifica cada pequeña cosa presente con no deposit bonus casino! ¡No espere ni un segundo!La capacitación de nuestro talento es una parte esencial de la sustentabilidad de Lala, por ello impulsamos el constante desarrollo del personal enfocado a las necesidades de cada área.
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Universidad Lala
En 2017 invertimos 46.8 millones de pesos para realizar 68,799 eventos de capacitación, logrando sumar 1.4 millones de horas gracias a la participación de 24,757 personas.
Categorías profesionales | Número de personas capacitadas |
Número de horas dedicadas a la capacitación |
Promedio de horas de capacitación por persona |
---|---|---|---|
Direcciones/Gerencias | 279 | 7,372.99 | 26.43 |
Jefaturas/Supervisiones | 2,126 | 72,026.00 | 33.88 |
Administración | 2,721 | 85,592.71 | 31.46 |
Operaciones | 10,731 | 627,643.25 | 58.49 |
Ventas | 8,501 | 603,817.40 | 71.03 |
Externo* | 442 | 20035.71 | 45.33 |
Total | 24,800 | 1,416,488.06 | 57.12 |
* Incluye proveeduría, universidades, practicantes, familiares del personal, entre otros.
Centroamérica
País | Participaciones | Horas dedicadas a la capacitación |
Promedio |
---|---|---|---|
Guatemala | 1,780 | 7,364 | 4 |
El Salvador | 159 | 349 | 2 |
Nicaragua | 7,400 | 17,497 | 2 |
Costa Rica | 264 | 725 | 3 |
Total | 9,603 | 25,935 | 3 |
Evaluamos el desempeño
En Lala realizamos una evaluación del desempeño para detectar las áreas de oportunidad en las cuales debemos mejorar y brindar el merecido reconocimiento a nuestro talento.
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personas evaluadas
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edad promedio
Personal que recibió evaluación de desempeño
Categorías profesionales |
Mujeres | Hombres |
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Direcciones/Gerencias | 1.48% | 7.60% |
Jefaturas/Supervisiones | 11.89% | 47.98% |
Administración | 17.22% | 13.83% |
Total | 30.59% | 69.41% |
Encuesta de satisfacción y compromiso
Realizamos a través de Great Place to Work nuestra Encuesta de satisfacción y compromiso para evaluar nuestro ambiente laboral.
Avanzamos 5 puntos sobre nuestro resultado de 2015
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participantes
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en línea a través de Great Place to Work
Despega con Lala
Impulsamos a las nuevas generaciones brindándoles la oportunidad de capitalizar sus fortalezas a través del Programa de Becarios, cuyo objetivo es reclutar jóvenes para que puedan obtener experiencia profesional temprana y participar en proyectos estratégicos mientras aportan valor al negocio.
Tras la primera convocatoria seleccionamos 34 aspirantes, de los cuales 26 se graduaron en un evento corporativo, lo que representa una tasa de retención del 70%.
En 2017, la segunda generación del programa
estuvo compuesta por:
60%
40%
60% estudiantes universidades privadas
40% estudiantes universidades públicas
El programa nos dio la oportunidad de empezar nuestra vida profesional, las herramientas para desarrollarnos y un lugar dónde ejercer nuestras carreras. Es un gusto formar parte de Grupo Lala.
Nancy,
Investigación y Desarrollo